Perseve Indonesia's Culture

Jumat, 03 Agustus 2012

Ringkasan Materi Ekonomi VI


HUBUNGAN JUMLAH PENDUDUK, TENAGA KERJA, DAN PENGANGGURAN

MACAM-MACAM PENGANGGURAN

§ PENGANGGURAN KONJUNGTUR

     Pengangguran yang disebabkan naik turunnya kehidupan ekonomi


§ PENGANGGURAN STRUKTURAL

   Akibat permintaan berkurang

   Akibat kemajuan teknologi

§ PENGANGGURAN FRIKSIONAL

   Seseorang tdk bekerja karena ingin mencari yang lebih baik lagi

 

DAMPAK PENGANGGURAN

§ DAMPAK TERHADAP NEGARA

1.        Kemakmuran tidak maksimal
2.        Pendapatan nasional yang berasal dari pajak berkurang
3.        Pertumbuhan ekonomi tidak meningkat

§ DAMPAK TERHADAP INDIVIDU

1.        Menghilangkan keterampilan
2.        Menimbulkan ketidak stabilan social dan politik
3.        Menghilangkan mata pencaharian

CARA MENGATASI PENGANGGURAN

§ CARA MENGATASI PENGANGGURAN STRUKTURAL

1.        Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja
2.        Segera memindahkan tenaga kerja yang berlebihan
3.        Mengadakan pelatihan tenaga kerja
4.        Segera mendirikan industri pada kerja

§ CARA MENGATASI PENGANGURAN SIKLUS

1.      Mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa
2.      Meningkatkan daya beli masyarakat

§ CARA MENGATASI PENGANGGURAN MUSIMAN

1.        Mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa
2.        Meningkatkan daya beli masyarakat

§ CARA MENGATASI PENGANGGURAN TEKNOLOGI

1.      Seleksi mempergunakan teknologi
2.      Mempergunakan teknologipada kerja
3.      Meningkatkan kwalitas SDM

§ CARA MENGATASI PENGANGGURAN SECARA UMUM/FRIKSIONAL


1.      Perluasan kesempatan kerja dan membuka industri baru
2.      Deregulasi debirokrisasi bidang industri untuk merangsang timbulnya investasi industri baru
3.      Pengembangan program transmigrasi
4.      Pengembangan sector informal seperti home industry
5.      Pengembangan program Transmigrasi

 PENINGKATAN MUTU TENAGA KERJA
  1. Latihan kerja
  2. Magan
  3. Peningkatan gisi dan kesehatan
  4. Peningkatan kwalitas mental dan spiritual

SISTIM  UPAH

1.        Upah menurut prestasi
2.        Upah menurut waktu
3.        Upah menurut borongan
4.        Upah premi
5.        Upah skala berubah
6.        Upah menurut indek biaya hidup
7.        Upah Partisipasi
8.        Upah Co-partnership
9.        Upah bagi hasil

Tidak ada komentar:

Posting Komentar